乔纳森·斯坦普尔
美国联合航空公司(United Airlines)的两位资深空乘人员提起诉讼，指控因种族和年龄因素被排除在洛杉矶道奇棒球队的包机工作之外。
在周三提交给洛杉矶县高等法院(Los Angeles County Superior Court)的诉状中，道恩·托德(Dawn Todd)和达比·克萨达(Darby Quezada)表示，她们被忽视的原因是参与的空姐都是“年轻、苗条、金发碧眼的白人女性”，符合道奇队球员偏好的“某种外貌”。
50岁的托德是黑人，44岁的克萨达则是混血，拥有墨西哥、黑人和犹太血统。两人均表示，她们在美联航工作超过15年，并因遭受歧视和骚扰而寻求赔偿。
美联航在一份声明中表示：“美联航致力于营造一个包容的环境，绝不容忍任何形式的歧视。我们认为这起诉讼缺乏法律依据，并将积极为自己辩护。”
《洛杉矶时报》周五早些时候报道了此案。道奇队并非被告。一名球队发言人表示，球队不会对未决诉讼发表评论。
托德和克萨达表示，她们曾被选中参与道奇队的包机计划，该计划提供标准航班的两倍或三倍的赔偿，此前美联航因其运动队航班的人员配备而面临类似诉讼。
她们称，去年情况发生变化，几名白人空乘人员加入该项目，导致托德的任务减少，而克萨达则完全被排除在外。
投诉称，尽管托德资历较老，但她反对被忽视，美联航对她和克萨达进行了报复，包括员工和经理称托德为“飞机上的服务员”，并在航班和会议上贬低她。
两位原告均表示，美联航的待遇使她们损失了收入，并导致严重的恐慌发作、焦虑、丧失自尊和睡眠等问题，需接受心理治疗。
该案为Quezada等人诉美国联合航空公司等人，加州高等法院，洛杉矶县，第23STCV26112号。
(乔纳森·斯坦普尔纽约报道;丹尼尔·沃利斯编辑)
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